招聘流程说明

为了让您的应聘过程更加清晰顺畅，现将我们的完整招聘流程说明如下：

1. 岗位选择

您可以通过公司官网招聘板块、主流招聘平台或企业微信公众号，浏览我们最新发布的岗位信息。请结合您的个人经验、技能与职业规划，选择最匹配的岗位。

2. 简历投递

确定意向岗位后，请将您的个人简历，以及填写完整的《应聘信息采集表》作为附件，发送至公司招聘专用邮箱：XXXX。

邮件标题格式：应聘岗位-姓名-毕业院校/现任职单位

例如：应聘Java开发工程师-张三-山东大学

3. 简历筛选

我们的 HR 团队会对您的简历和信息采集表进行初步审核。我们会结合岗位的任职要求与您的背景进行匹配，通过筛选的候选人将收到电话或邮件面试邀约。未通过筛选的候选人资料将进入公司人才储备库，后续如有合适岗位会再次与您联系。

4. 面试评估

面试共分为两轮：

专业面试：由对应业务部门负责人及技术骨干进行考察，重点评估您的专业技能、项目经验与岗位适配度。

综合面试：由 HR 负责人及公司高管进行考察，重点评估您的职业素养、价值观与企业文化契合度。

5. 背景调查与体检

面试通过后，我们将对您的过往工作经历、学历信息进行背景核实。同时，我们会为您提供体检指引，您需要在指定医院完成入职体检，体检合格后方可进入下一环节。

6. 发放录用通知

背景调查与体检均通过后，我们将以邮件形式向您发送正式的录用通知，其中会包含岗位薪酬、入职时间、所需材料等详细信息。

7. 入职办理

请您在指定入职日期携带相关材料到公司办理入职手续，完成签订劳动合同、入职培训等流程，正式开启在宏和信息的职业旅程。